翻译人才是我们国家专业技术人才的重要组成部分，是推进我国对外交往和国际交流的重要力量，是国家宝贵的人才资源。随着改革开放的不断深入，我国经济社会各领域的对外交流、交往日益频繁和密切，翻译人才的桥梁纽带作用更加凸显，在国家社会经济、政治、文化生活中发挥着越来越重要的作用。在翻译行业实行专业资格考试制度，是我们国家探索翻译系列职称制度改革，构建面向全社会的翻译人才评价机制的重要举措；是建立实施专业技术人员职业资格制度，促进人才资源优化配置的重要内容！

　　2003年，人社部印发了《翻译专业资格考试暂行规定》考试实施以来，在人社部和外文局各位领导的高度重视下，在各位专家的大力支持下，在各方面的共同努力下，经过七年的发展实践，翻译资格考试的政策不断完善，内容不断丰富，规模不断扩大，水平不断提升，成为了评价翻译专业人才的重要抓手和知名品牌。截至今年上半年，共有近13万人次报名参加翻译资格考试，有1.8万人次通过考试取得相应的翻译资格。翻译专业资格（水平）考试在规范翻译人才标准、引领翻译人才培养、提高翻译人才素质等方面都发挥了显著作用，在翻译界内外都产生了重要影响。

　　当前，我国的人才工作面临着难得的发展机遇。前不久，党中央国务院召开了新世纪第二次全国人才工作会议，颁布了我国第一个《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，确立了人才资源是经济社会发展第一资源的战略思想；提出了服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发的指导方针；并对加快建设人才强国进行了全面的部署。按照《人才发展规划纲要》的要求，我们国家将实施更加开放的人才政策；将围绕建立以品德、能力和业绩为导向的科学化的人才评价机制，加快推进职称制度改革，完善重在业内和社会认可的专业技术人才评价办法，完善翻译专业人才职业资格评价办法，特别是要提高职业资格评价的社会化程度。翻译专业资格（水平）考试制度，是一项具有代表性的职业资格评价制度，面临着非常广阔的发展空间和难得的发展机遇。